Jednym z elementów wywierających bardzo silny wpływ na umiejętności pracy zespołowej w każdym przedsiębiorstwie, jest odpowiednia integracja pracowników. W celu osiągnięcia właściwego poziomu integracji koniecznością będzie systematyczne organizowanie imprez integracyjnych, których zadaniem jest zespolenie załogi i budowa pozytywnych, wzajemnych relacji wewnątrz firmy. Ludzie, którzy lepiej się znają i dobrze ze sobą spędzają czas na co dzień, poza pracą, będą także lepiej ze sobą współpracować w przypadku realizacji zadań zawodowych. Zobaczmy w takim razie w jaki sposób można będzie efektywnie wpływać na budowę dobrych relacji wewnątrz załogi oraz budować wysoki poziom integracji.
Impreza integracyjna.
Jednym z podstawowych działań w kwestii budowy dobrego poziomu integracji wewnątrz firmy jest rzecz jasna systematyczna organizacji imprez integracyjnych. Do wyboru mamy tutaj imprezy o charakterze jednodniowym oraz te, o charakterze wielodniowym. Do tego dochodzą jeszcze wszelkiej maści pikniki firmowe oraz szkolenia z pracy zespołowej, które także będą wywierać korzystny wpływ na budowę pozytywnych relacji pomiędzy poszczególnymi pracownikami. Najlepsze efekty przynoszą rzecz jasna imprezy wyjazdowe trwające kilka dni, aczkolwiek trzeba przyznać, iż ich organizacja jest najbardziej kosztowna, bowiem trzeba nie tylko pokryć koszty pobytu i organizacji poszczególnych szkoleń, rozrywek i działań na rzecz poprawy integracji, ale także liczyć się z koniecznością zamknięcia przedsiębiorstwa na jakiś czas. Tego typu imprezy organizowane są więc stosunkowo rzadko, a najczęściej w sezonie urlopowym. Korzystają z nich zaś ci pracownicy, którzy nie maja rodzinnych planów urlopowych. W trakcie imprezy organizowane są wszelkiego rodzaju zajęcia terenowe oraz szkolenia, które wywierają pozytywny wpływ na poprawę relacji interpersonalnych wewnątrz załogi co w tym przypadku jest kwestią najważniejszą.
Przebieg imprezy integracyjnej wyjazdowej.
Warto tutaj pamiętać o tym, iż integracyjne imprezy firmowe trwające kilka dni, powinny być bardzo starannie zorganizowane. Każdy dzień powinien być perfekcyjnie wręcz zaplanowany, aby nie zmarnować ani minuty czasu dostępnego na budowę dobrych relacji i poprawę poziomu integracji. Warto więc w czasie tego typu wyjazdu zorganizować kilka szkoleń, skupiając się rzecz jasna na szkoleniach z pracy zespołowej. Do tego oczywiście powinny być zorganizowane gry zespołowe, które pozwalają pracownikom doświadczyć na własnej skórze, jak wiele pozytywnych aspektów wnosi solidna praca zespołowa. Warto także pomyśleć o atrakcjach, które pozwolą przekonać się, iż w wielu przypadkach także solidna współpraca między poszczególnymi zespołami będzie przynosić wyjątkowo korzystne efekty dla wydajności działania. Jednym słowem integracyjne imprezy firmowe powinny być przede wszystkim bardzo dobrze zorganizowane, jeśli maja odnosić zamierzone przez nas skutki.
